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Valutazione del rischio stress lavoro-correlato (art.28 D.Lgs. 81/08)
 

Premesso che il cosiddetto "ciclo di controllo", applicabile anche ai rischi di natura psicosociale, include sia la valutazione dei fattori di rischio in senso stretto sia elementi di gestione. Esso si articola in una serie di fasi che prevedono il preventivo coinvolgimento e consenso di tutti gli stakeholders (dirigenza, lavoratori e loro rappresentanti, medico competente e tecnici della prevenzione, esperti con competenze necessarie sul tema dello stress e non presenti in azienda) sin dall'inizio e lungo l'intero processo (processo ciclico di gestione del rischio psicosociale). Si propone pertanto:

PERCORSO METODOLOGICO

  1. Incontro di progettazione con RSPP aziendale
  2. Incontro formativo con la dirigenza
  3. Somministrazione in forma anonima a tutti i lavoratori di un questionario validato
  4. Interpretazione in forma aggregata dei dati emersi dai questionari
  5. Incontri qualitativi di approfondimento (cd. Focus Group per gruppi di lavoro con caratteristiche omogenee)
  6. Stesura della relazione finale da integrare nel D.V.R.
  7. Incontro finale con la dirigenza (presentazione dei risultati e delle ipotesi di intervento da valutare)
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